La transparence en gestion d’équipe stimule la confiance et soutient l’engagement. 

Pourtant, trop en dire ou en cacher peut créer des tensions.

Défi de la semaine : Parler et écouter… Écouter et parler

D’ici la fin de la semaine, 

1) Définis un objectif prioritaire (pour la semaine, le mois ou le trimestre) et partage-le en réunion. 

2) Mesure la compréhension par un court sondage ou un tour de table. Bref, demande !

3) Réponds aux questions, doutes et incertitudes

Avantages :

• Diminue les rumeurs et rassure l’équipe
• Facilite la prise de décision en clarifiant les priorités.
• Renforce l’implication de chacun dans la réussite commune.
• Prévient frustrations et malentendus.

La transparence, c’est partager ce qui est permis et taire ce qui doit l’être, tout en cultivant une confiance réciproque. Chacun se sent valorisé et s’engage, renforçant une relation mutuellement responsable.

☀️ ⁠⁠Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ⁠⁠ 🩷

---

🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠